Владимир Диденко, развивая идеи Бориса Поршнева, предло...

Владимир Диденко, развивая идеи Бориса Поршнева, предложил оригинальную концепцию четырех психотипов людей. Она не является общепринятой научной теорией, однако представляет интерес как философская модель, позволяющая поразмышлять о природе власти. Можно ли создать общество, в котором государством будут управлять прежде всего нравственные и ответственные люди? По Диденко существует четыре основных психотипа.

1. Диффузный тип — большинство общества. Это люди, которые работают, создают семьи, воспитывают детей, строят дома, лечат, учат, выращивают хлеб. Они ценят спокойствие и стабильность. Однако именно доверчивость делает их восприимчивыми к влиянию авторитетов и общественного мнения.
2. Суггестор — человек, обладающий способностью убеждать и вести за собой других. Такой человек может вдохновлять людей на созидание, но при отсутствии нравственных принципов способен использовать свой талант для манипуляции.
3. Неоантроп — человек, ориентированный на знания, творчество, справедливость и уважение к личности. Именно такие люди часто становятся учеными, педагогами, врачами, инженерами, мыслителями и реформаторами.
4. «Хищный» тип — наиболее спорный элемент концепции. Если рассматривать общество через призму идей Диденко, можно предположить, что власть привлекает прежде всего тех, кто испытывает сильное стремление руководить другими. Но это не означает, что каждый руководитель обязательно относится к одному определенному психотипу. История знает множество примеров, когда власть использовалась как для созидания, так и для разрушения. Как сделать так, чтобы к власти приходили порядочные люди? Современная политология считает, что невозможно гарантировать приход к власти исключительно честных людей. Однако можно значительно повысить вероятность этого. Во-первых, закон должен быть одинаковым для всех. Ни богатство, ни должность не должны освобождать человека от ответственности. Во-вторых, необходим независимый суд, который способен принимать решения без давления со стороны власти. В-третьих, государственные органы должны работать максимально открыто. Чем больше прозрачности, тем труднее скрывать злоупотребления. В-четвертых, важнейшую роль играет образование. Если граждан учат анализировать информацию, проверять факты и самостоятельно мыслить, ими становится гораздо сложнее манипулировать. В-пятых, необходимо воспитывать уважение к честности, труду, ответственности и человеческому достоинству с самого детства. Здесь особенно важна роль семьи и школы. В-шестых, общество должно оценивать руководителей не по громким обещаниям, а по их реальным делам, профессионализму и соблюдению закона. Наконец, ни один человек не должен обладать неограниченной властью. Система с независимыми институтами, общественным контролем и регулярной сменяемостью руководителей помогает уменьшить риск злоупотреблений независимо от личных качеств конкретного лидера. Что интересно, концепция Владимира Диденко не признана современной научной психологией, но она поднимает важный вопрос: каким должно быть общество, чтобы ВЛАСТЬ СЛУЖИЛА ЛЮДЯМ, а не наоборот. Главный вывод состоит в том, что порядочные руководители появляются там, где сами граждане ценят честность, умеют самостоятельно мыслить, требуют соблюдения закона и создают такие общественные институты, которые не позволяют никому использовать власть исключительно в личных интересах. Поэтому будущее государства зависит не только от личности правителя, но и от зрелости всего общества. Какими бы привлекательными ни были идеи, сами по себе, они не гарантируют хорошего результата. Важно, какие институты существуют, как ограничена власть, насколько руководители подотчётны обществу и соблюдается ли закон. Согласны?